招贤纳才 加强学院一流师资队伍建设—我院2013年“招硕引博”初选工作顺利结束

5月5日，咸宁职业技术学院2013年“招硕引博”初选工作顺利结束，经过激烈角逐，9位考生将进入面试环节。

今年3月，我院“招硕引博”工作正式启动，为了学院专业建设发展需求，组织人事处深入高校加强招聘计划宣传，并在市人才办的指导下拓宽了网络宣传渠道，为人才引进工作做好了前期准备工作。在我院3个“招硕引博”岗位中，近30人申报，经过资格审查，最终13位考生参加了我院的初选考评。本次考评采取课程试讲的方式进行，主要从理论知识与技能、教育教学实践能力、基本教育素质三个方面考评考生的专业（学科）理论知识和技能、对教学大纲和教材的理解掌握水平,把握教学大纲、分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、使用现代教育技术的能力,仪表仪态、行为举止、语言表达、思维能力和心理素质以及基础理论和基本专业素质等。

参加试讲的考生在规定的时间内，展示了自己的风采，凸显了各自的教学特点。我院专家评委按照评分标准进行了客观、公正的评分，学生评委也根据自己的意愿予以了评判。根据专家评委和学生评委的综合评分，现场公布试讲成绩，按照咸宁市“招硕引博”工作要求最终确定了每个岗位的前三名考生进入面试环节。

（组织人事处供稿）