2011年是“十二五”规划开局之年，也是我院校企合作年。2011年，国家中长期教育发展纲要和教育“十二五”规划的实施，将为高职教育的发展提供难得的战略发展机遇，同时，创建省级示范性高职进入攻坚阶段又将使学院面临重大考验。我们必须认清形势，把握机遇，凝神聚力，奋发有为，进一步深化教育教学改革，彰显学院办学特色，提高人才培养质量和水平，确保创建湖北省示范性高职和湖北省文明单位的“双创”目标的顺利实现。
2011年党委工作总的指导思想是：认真贯彻十七届四中全会、五中全会和全国教育工作会议精神，扎实推进创先争优、创建学习型党组织、创建文明单位、师德师风建设等“四项活动”，紧扣内涵发展这一主题，以科学发展观为统领，以创建湖北省示范性高职和文明单位为目标，以人事改革和校企合作为推手，不断深化教育教学改革和人事分配制度改革，不断强化党的建设和学院管理，增强学院的办学实力和竞争力，为地方经济建设和社会发展作出应有的贡献，以优良的发展实绩，向建党90周年献礼。
2011年党委工作重点：
一、深入贯彻十七届四中、五中全会精神，全面推进学院改革
1、 不断深化校企合作。加强与武汉城市圈内，特别是咸宁市内行业、企业联系，搭建政府主导、行业企业和学校共同组成的校企合作平台，以组建专业指导委员会、实训基地为主要方式推进校企深度合作，实现专业与地方支柱产业、人才培养规格与社会需求、知识结构和能力结构与岗位工作任务三个对接，不断深化以工作过程和任务导向为特征的课程改革、以工学结合为特征的人才培养模式改革和校企深度融合为特征的办学体制改革，切实增强服务地方经济的能力和水平。
2、 继续推进人事改革。在2010年实行干部人事制度改革的基础上继续推进以岗位聘任为主要内容的人事制度改革。根据岗位设置的要求，进一步减少行政管理人员的规模，增加教学人员数量，实现全员聘任、岗位管理。根据上级文件的规定，稳步推进分配制度改革，实行优劳优酬、绩效管理。
3、 继续深化后勤改革。推进后勤集团管理模式的改革，实行董事会制度，成立后勤集团董事会和监理会，制定公司章程、董事会和监理会管理制度等一系列制度，规范公司的管理和运营，逐步实行后勤经营的企业化。总务部门代表学院制定有关方案，明确后勤集团接受学院托管各项业务的经营目标、责任、权利，监管相关业务的运营，确保各项目标的顺利实现。
4、 积极探索管理体制改革。以合作育人、合作培训、合作就业、合作发展为目标，积极探索与企业联合举办专业、联合办班、联合举办企业、实行董事会制度的系部办学体制改革。2011年首先在个别系部试办，取得经验，稳步发展。
5、 进一步推进内部管理改革。在2010年对招生就业处、继续教育学院、后勤集团实行目标管理的基础上，在全院范围内全面推行目标量化管理。根据各部门、各系部工作目标和工作任务，制定相应的目标量化考核标准和考核办法，实行全过程动态监控和年度量化考核。强化激励措施，给予在目标管理中成绩突出的单位一定奖励，真正达到奖勤罚懒、奖优罚劣、褒奖先进、鞭策后进的目的。
二、 扎实推进“创先争优”等四项活动，逐步实现党建科学化规范化
6、开展“五好班子”创建活动，加强领导班子建设。积极与省委组织部和市委组织部汇报，召开党员代表大会，进行领导班子换届选举。积极开展“五好班子”创建活动，按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好的要求，突出校企合作特色，着力提高院级领导班子办学治校能力，同时促进院系班子建设，推动学院发展。
7、扎实推进 “创先争优”活动。根据党员干部岗位职责，认真做好党员承诺和群众评议党员工作，注重选树身边典型，大力宣传先进典型，通过党员承诺和典型引路，扎实推进“创先争优”活动的不断深入，力求取得明显实效，推动学院各项工作。按照“五个基本”、“七个体系”的要求，制订详细考核标准，开展基层党建工作和“创先争优”活动的检查验收，结合建党90周年的庆祝活动，大力表彰先进。继续做好对口帮扶、新农村建设、党员活动进社区工作。
8.认真开展学习型党组织建设活动。以党委中心组学习为示范，带动全院党员干部认真组织学习全教会精神和中国共产党普通高等学校基层组织条例。坚持党委中心组学习制度，以聘请专家进行专题讲座为主要形式，不断提高党委中心组学习水平。以党员干部网络在线学习和党支部“三会一课”学习为主要形式，努力保持党员干部学习的常态化。坚持理论学习与工作实践相结合，认真开展调研和专题研究，撰写具有一定理论水平、能够指导学院工作的心得体会和调研文章，进行优秀调研文章的评选表彰活动，推荐优秀文章参加市级评比。把学习型党组织建设与文明创建活动紧密结合起来，通过学习和创先争优活动的开展，真正起到正党风、促政风、带校风的作用。
9、大力开展文明创建活动。以创建湖北省文明单位为目标，进一步细化文明创建实施计划，明确创建专班和各单位的职责要求，大力开展文明创建活动。认真开展特色创建，突出单位特点、专业特点，形成创建工作的职业特色和教育特色，发挥文明创建的引领作用，全面提高师生思想道德素质和言行举止文明程度。文明创建要走出校园，充分展示学院形象，推动地方精神文明的提高。
10、大力加强师德师风建设。根据师德师风建设方案和省教育“十倡导十禁止”的师德规范，制订师德师风详细量化考核标准，开展师德师风学年度专项考核，评选师德师风标兵，结合“创先争优”和建党90周年大力进行表彰，并将师德师风标兵列为“十佳教师”评比的首要条件。大力宣传师德楷模，努力提升教师队伍的思想道德水平。
11、积极做好组织发展。遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订党员发展计划，严格发展标准，规范发展程序，加强培养和考察，积极做好党员组织发展工作。重点做好大学生发展党员工作，2011年学生党员数要占学生总数的5%以上，充分发挥他们在学院思想政治工作、校风、学风建设中的骨干和示范作用。积极做好青年教师的发展党员工作，把符合条件的青年教师，尤其是学科带头人和学术骨干教师吸收到党组织中来，不断增强党在高校的群众基础。注意做好后勤务工人员和中专学生组织发展工作，让积极追求党组织、思想工作表现优秀的后勤务工人员和中专学生入党愿望得以实现。12、继续办好业余党校。举办第八期业余党校培训班，做好入党积极分子和理论宣传骨干培训工作。组织编写业余学校培训教材，从青年学生心理特点和学生实际出发，将时事、法律、校纪与党的基本知识结合起来开设课程，同时利用网上党校等形式，加强对入党积极分子的教育与管理。本年度力争递交入党申请书的学生占学生总数的30%以上，入党积极分子占学生总数的20%以上。开展党的知识讲座，加强对党员教育，保持党员和党组织的先进性。
三、牢固树立“大党建”观念，提升思想教育和宣传工作水平
13、不断改进思想政治理论课教育教学工作。高度重视思政课部建设工作，按照部颁标准，做好思政课部的经费预算，改善思政课部的教学和办公条件，为思政课部的教育教学提供必要的物质保障。加强思政课教师队伍建设，为他们提供比其他教师更多的学习培训、研究交流的机会，促进他们快速成长。加强大学生思想政治教育实践基地建设，为思政课进行体验式教学提供条件，严格按国家教育部的“05方案”开设课程，推进教育教学改革，不断提高教学效果。努力推进毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”理论和科学发展观的“三进”工作，发挥思政课在大学生思想教育工作中的主渠道作用。
14、进一步强化思想政治工作。建立健全党委领导、党政工团紧密配合的思想政治教育网络，形成思想政治教育的合力，稳定和加强辅导员队伍建设，通过学历提高、业务培训、工作交流等方式进一步提高辅导员对学生教育、管理、引导的能力和水平，关心辅导员的生活和政治进步，逐步实现辅导员队伍的职业化。强化心理咨询教师队伍建设，加强对大学生心理干预和心理障碍疏导。关心学生的就业，开设人生规划和就业指导课程，进行有效的就业创业教育。做好大学生资助工作，实行阳光操作，确保国家励学政策落实到位。加强学生养成教育，根据学生管理相关规定，对大专生和中专生实行差别化管理。
15、高度重视宣传工作。加强校园网、校园广播电台、宣传栏等宣传阵地建设，网络中心统一对学生宿舍的网络管理，加强正面舆论宣传力度，积极营造健康向上的舆论环境。建立与咸宁日报、南鄂晚报、咸宁电视台的长期合作关系，及时报道学院的发展成就和服务地方经济建设的成果，提高学院的社会美誉度。拓展与省级和国家级新闻媒体的联系，提高新闻宣传的层次，扩大学院的影响力。在建党90周年之际，结合创先争优、创建学习型党组织、创建文明单位、师德师风建设等四项活动，隆重举行先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进宣传个人、十佳辅导员、师德师风标兵、文明单位、党员示范岗、优秀调研论文等表彰活动，并广泛开展庆祝建党90周年的红歌大赛、主题演讲比赛等系列活动。
16、继续做好群团工作。紧持党建带团建，充分发挥团员特别是团干的先锋带头作用，推进学院的学风和校风建设。规范团组织推优工作，党组织要重视团组织推选的优秀团员的培养和发展工作。深入开展大学生社会实践活动、志愿者服务活动和社团文化活动，继续办好大学生艺术节、社团文化节，鼓励学生社团走出校园、服务社会、形成特色、打造品牌。做好工会工作，建立领导与职工沟通的正常渠道，及时了解职工的意见和建议，关心职工的工作和生活；成立调解委员会，及时化解各类矛盾纠纷。做好离退休老干部工作，定期通报学院建设发展情况，关心老同志晚年生活；调整关心下一代协会人员组成，关注职工子女成长成才。
17、重视和加强统战工作。定期召开人大委员、政协委员、民主党派、无党派人士座谈会，了解他们的工作生活状况和有关信息，听取对学院建设和发展的意见和建议，鼓励他们积极建言献策、参政议政。支持民建等民主党派做好组织发展、成立支部等工作，为其正常活动提供必要的办公条件和经费。
四、启动学院扩建二期工程，打造一流校园环境
18、高质量建好二期工程。按照学院扩建二期工程规划，迅速做好学生公寓的招标建设工作，加强质量监督和进度控制，确保三幢学生公寓于8月中旬以前竣工交付使用，缓解学生住宿压力。尽快启动学生公寓附属工程设计工作，力争附属工程与主体工程同步进行，确保学生能按时入住。启动二期工程园林规划和建筑方案招标工作，保证二期工程整体风格和谐统一，并与整个校区保持协调。
19、努力搞好安居工程建设。尽快做好土地、规划、建设等部门的工作，完成建设用地的招挂转让，早日启动职工安居工程。建筑设计广泛征求职工意见，进一步细化工程建设标准，处理好购房职工产权证件办理等相关事宜，保证职工利益不受损害。加强对工程的质量监督和现场协调，保证工程正常建设，确保工程质量。
五、加强党风廉政建设，提高干部队伍素质
20、开展创建五好班子活动。根据省委《关于加强和改进高校党的建设推动高等教育事业科学发展的意见》的要求，开展政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好领导班子创建活动。创建活动突出校企合作特色，瞄准社会主义政治家、教育家的要求，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高领导班子的思想政治素质和办学治校能力，为实现“双创”目标提供坚强保证。
21、加强党风廉政建设。组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作追究办法（试行）》以及干部任用四项条例等文件，建设廉政文化，提高党员干部廉洁从政意识、公仆意识，树立正确的政绩观、权利观、地位观、利益观，增强领导干部拒腐防变的能力，加强制度建设，完善党的代表大会制度、三重一大决策制度、领导干部民主生活会制度以及党务公开制度，认真落实党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，落实领导干部的责任。重视信访工作，扩大党外监督，促进党风廉政建设。
22.做好人才管理工作。坚持党管人才的原则，认真做好人才工作。充分利用省教育厅和咸宁市人才引进政策，并制定配套优惠措施，有计划引进学院专业建设必须的、具有博士学位、教授或高级工程师职称的高层次专业技术人才，以高层次人才为领军人物，打造高水平教师团队。根据专业实践教学的需要，适当聘请具有丰富实践经验和一线生产技能工程技术人员，作为专业实践指导教师，改善教师队伍的“双师”结构。
六、不断推进民主化进程，努力构建平安和谐校园
23、认真筹备召开双代会。认真做好双代会的筹备工作，积极动员教职工代表做好双代会提案，注重提案质量。4月份正常举行双代会，通报首届双代会提案办理情况，听取并讨论院长工作报告和财务预决算报告，讨论制定后勤改革、系部管理体制改革等重大改革方案，充分听取代表们意见，认真研究代表的提案，充分尊重教职工代表的参政议政权、监督权、话语权。加强对提案的督办，及时向代表反馈办理结果，切实改进学院工作。
24、实行党务公开政务公开。按照上级文件要求，实行党务公开政务公开制度，明确公开内容、时间和形式，明确公开的主体责任，实现党务公开政务公开的制度化、规范化。进一步规范党政管理工作运行程序，在干部人事、职称评定、财务管理、招生收费、基建招标、物质采购、奖助学金评定、组织发展等敏感问题上，增加工作的透明度，从制度设计上避免和杜绝党政管理工作中可能产生的违规违纪行为。
25、保持言路畅通。通过网上书记信箱、院长信箱建立正常沟通管道。坚持院领导接待日和信访接待制度，直接与教职工对话，充分掌握第一手情况，快速处理教职工反映的问题。切实做好信访工作，及时调查了解情况，认真处理信访案件，及时向信访人反馈情况。
25、稳步推进民主管理。建立和完善党委领导、行政管理、教授治学、民主治校的现代大学制度，坚持党委会、院长办公会、党政联席会、三重一大等基本制度，用制度规范权利的运行，防止认识上的错位，工作上的串位，实行民主决策、科学决策、依法决策。
26、构建平安和谐校园。按照国家普法规划，做好“七五”普法的安排部署工作，有计划的法制宣传教育，加强学校的综合治理，完善安全管理体制，严格执行院系两级安全稳定工作责任制和责任追究制，明确系部主任书记为系部安全稳定工作第一责任人，签定安全稳定责任状。进一步建立健全安全预警机制和突发事件处置应急机制，提高快速反应能力。坚持以防为主，防治结合的方针，建立院系两级值班制度，加强安全教育，增强师生安全防范意识，定期排查安全隐患，保证学院和师生生命财产安全，构建平安和谐校园。
二〇一一年一月二十八日
