咸宁职业技术学院中层正职（副处级）岗位竞聘办法

根据咸职发2010（24）号《咸宁职业技术学院管理干部分流聘任办法》文件精神，我院将对部分中层正职（副处级）岗位实行竞争上岗，具体竞聘办法如下：

一、 竞聘职位

组织（部）人事处处长、科技与产学结合工作处处长、学生工作处（部）处长、团委书记、后勤综合服务总公司总经理、生物工程系党总支书记人选、人文旅游系主任、外语系主任。

二、 竞聘条件

1、任职要求：担任正科职务三年以上的（至2010年7月31日）、担任正科职务不满三年但有副高职称的、担任副科职务但有副教授职称的。

2、学历要求：具有大学本科及以上学历或硕士及以上学位。

3、年龄要求：团委书记年龄不超过32周岁（1978年12月31日以后出生）；其他岗位男不超过50周岁（1960年12月31日以后出生），女不超过47周岁（1963年12月31日以后出生）。

4、健康要求：身体健康，能适应岗位所处的环境和条件，能担任比较繁重的工作任务。

5、岗位要求：竞聘科技与产学结合工作处处长、人文旅游系主任、外语系主任必须具有相关专业的副高及以上职称；竞聘后勤综合服务总公司总经理必须具有后勤管理的经历和经验；竞聘团委书记必须为现任副科级及以上正式在编干部，第一学历大学本科，中共党员；竞聘生物工程系党总支书记人选应具有3年以上党龄，有一定党务工作经历。

6、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

三、报名办法

1、竞聘人员填报《咸宁职业技术学院竞聘中层正职（副处级）岗位报名表》；

2、院中层干部竞聘工作领导小组审查报名资格并公布报名情况；

3、竞聘者可根据报名情况调整竞聘志愿；

4、确认报名志愿并公布最终报名结果；

5、同一岗位报名竞聘人员达到3人及以上才启动竞聘程序，不足3人由院党委另行研究决定。

四、时间安排

1、8月23日下午公布中层正职（副处级）可竞聘岗位，具备竞聘资格的人员领取报名表；

2、8月24日上午10时以前将报名表交组织人事处，竞聘工作领导小组对报名人员进行资格审查；

3、8月24日上午11：30公布各岗位竞聘报名情况，竞聘人员可根据报名情况调整报名志愿，但必须于8月24日下午3：30以前报组织人事处进行最后确认，竞聘工作领导小组于下午4：00公布最后报名结果；

4、8月25日上午8：00参与竞聘人员在行政楼408集中，在教学楼n201开始分岗位竞聘。

五、竞聘程序

1、述职演讲。资格审查合格并确认参加竞聘者，在规定的时间、地点按照第一志愿岗位在一定范围内进行述职演讲。演讲时间8分钟，演讲内容包括个人简历、现岗位主要业绩、对所竞岗位具备的优势和履行所竞岗位职责的思路和措施。

2、民主测评。参评人员：由院党委委员、院长助理及在职中层正职（副处级）及50名左右的群众代表组成。测评权重为：党委委员同意票占40%，院长助理及在职中层正职（副处级）同意票占30%、群众代表同意票占30%。测评办法：每一个岗位的全部竞聘人员演讲完后，由参评人员集中投票，在本岗位竞聘人员名字的对应下方空格内同意的打“√”，不同意的打“×”，一张票只能有一个“√”，投票结束后当场公布竞聘人员得票结果。

3、确定考察对象。院党委取同一职位“同意票”得票数前两名确定为考察对象。

4、组织考察。由院组织部门对考察对象进行组织考察并形成考察材料。

5、党委研究决定。党委根据民主测评情况、考察结果和工作需要研究决定拟任用人选。

6、任前公示。根据党委研究的拟任用人选，由组织部门发布任前公示，公示期为7天。

7、干部聘任。公示无异议后，按干部管理程序办理聘任手续。

六、本办法由院中层干部竞聘工作领导小组办公室负责解释。

咸宁职业技术学院中层干部竞聘工作领导小组

二〇一〇年八月二十二日