根据我校专业发展规划和专业教学需求，为了适应专业发展与变化，解决紧缺专业教师问题，保障学校教学工作有序进行，现面向社会公开招聘教师，具体招聘方案如下：

一、招聘对象

普通高等院校毕业生及其他社会各类人员。

二、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

（三）具有良好的品行，愿意履行工作义务，遵守工作纪律；

（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能；

（六）岗位要求的其它条件。

有下列情况之一的，不受理应聘：

（一）受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（二）正在接受纪检审查、司法调查或者审计的；

（三）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（四）法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、招聘岗位、人数及要求（见附件1）

五、招聘工作程序

（一）发布信息

本招聘公告通过本校校园人事网面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：现场报名时间为2015年10月9日至2015年10月12日8：30-17:00。

2、报名地点：咸宁职业技术学院组织人事处（地址：咸宁大道118号行政楼503室）。

3、报名方式及要求：采取现场报名和网上报名两种方式。

现场报名：如实填写《咸宁职业技术学院教师应聘报名登记表》，连同个人简历、有效身份证、各阶段所取得的毕业证、学位证以及“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn）的学历查询在线验证报告或省教育厅教科院学历证明到组织人事处报名。

网上报名：请应聘者将上述报名材料电子版或扫描件以压缩包的形式发送至我校招聘邮箱xnzyrsc@163.com，电子邮件标题内容如下：“姓名+学历+专业+应聘岗位”。

应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。每名应聘者限报一个招聘岗位，多报或未注明应聘岗位者，报名视为无效。

（三）资格审查：根据招聘岗位条件要求，学校对应聘人员提供的应聘材料进行资格审查，符合条件者通知进入面试环节。

（四）面试方法

面试以试讲、现场提问等方式进行，主要测评应聘者专业知识水平和教学基本素质，专业知识解决实际问题的能力等。评分以百分制计算， 现场公布分数，按岗位成绩排序。

（五）体检

根据应聘同一岗位成绩排序先后，按1：1的比例确定体检人选，体检在指定市级医院进行，参照申报高校教师资格体检标准执行。体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

六、公示

根据面试成绩和体检结果，经学校讨论确定拟聘用人选后在咸宁职业技术学院人事网页网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续。本次拟招聘人员原则上要求硕士研究生以上学历，按同等学历正式教师待遇标准享受。如个别紧缺专业的应聘人员非常优秀且专业对口，学历可放宽到本科，以代课教师身份签订协议，按正式教师底薪与课时费的标准享受。

咨询电话：0715—8217035

附件:

1、 2015年咸宁职业技术学院教师招聘岗位

2、咸宁职业技术学院教师应聘报名登记表

2015年10月9日

2015年咸宁职业技术学院教师招聘工作公告——附件1、2.doc