根据省委和我院“两访两创”活动实施方案的要求，我院“两访两创”活动访谈阶段工作从2011年9月14日开始至2011年10月31号结束，并于2011年11月1日接受省“两访两创”活动督导检查组领导检查。检查专家一致认为我校开展“两访两创”活动积极动员，广泛宣传，领导带头，周密部署，访谈效果显著。本次“两访两创”活动宣传和访谈阶段各部门各系部比较重视，思想统一，措施得力，访谈深入，做到“一对一”访谈，“全覆盖” 访谈。学校通过“一对一”访谈、问卷调查、师生座谈等形式全面了解情况，现将访谈结果梳理如下：
一、主要成绩
大家普遍认为学校党委领导班子凝聚力较强，政治素质较好，能以科学发展观要求规划制订学校发展战略和目标，学校内涵建设得到加强，内部管理逐步规范，教职工责任意识得到强化，工作效率有所提高。近年来，公开选拔干部的用人机制，给青年干部、教师提供了施展才华机会，有利于干部队伍成长。教职工待遇有所提高，特别是一线教师提高较大，思想稳定，安心工作。校园基础设施建设成效显著，校园环境优美和谐。
二、有待改进方面
（一）教学方面
1、教学资源不能满足教学需要。
多媒体教室太少不够用，有些已损坏没有及时维修，学生教师都有意见。教室较小或较大，不利于安排班级课程。
多数系部反映实训设备需要加强，比如艺术系反映机房电脑配置太低，经常死机；财经系会计专业反映应加强校内实训基地建设；人文旅游系幼儿教育专业反映要求钢琴课在琴房上课；机电系反映没有车间实训；信软系反映互联网专业缺少网络布线综合实验室；体育系反映体育设施应该增加，体育场地应该改善等。
2、部分实训课程偏少，部分教材内容不符合学生实际。
学生反映实训课程设置较少，实验人员管理水平差，与专业课相关的选修课程开设较少。
学校科技创新能力较弱，教师参与度不够。
学校“系部工作室”对外承接业务效益不明显，服务社会功能不强。
外语系反映部分教材甄选脱离学生实际，教材太难，学生难以接受。
3、日常教学管理有些不够规范，部分外聘教师责任心不强。
学生反映有些教师普通话不太标准、讲课速度太快、声音太小、上课过于严谨，不注重培养学生学习兴趣，甚至个别教师上课不备课。个别教师在校工作其工作量不足基本课时，但在外兼职与教学无关工作，其他教师很有意见。部分教师工作量超出封顶课时但学校没能给予补助，教师工作积极性受到挫折。
外聘教师责任心不强，个别教师因个人事务耽误上课。
4、教师特别是青年教师培养力度不够。
青年教师反映外出进修、培训、顶岗实习机会不多，参与课题研究、社会服务等项目都很少。
学校“双师型”教师缺乏，对于 “双师型”教师的认定也不太明确。个别招生规模过大的专业，专业课教师不够。
行政兼课人员专业培训机会太少，知识更新只能靠自学。
教育培训经费投入不足。
5、成教生管理需进一步加强。目前成教生开设的课程和选用的教材由继教院决定，学生反映教材发放不及时。“自考生”、“成教生”、“网络教育生” 学籍档案不规范，教学管理制度也不明确。
6、教学考核评价有所欠缺。学生补考、清考存在很大缺陷，监考老师监考作风不严，教改没有分离，教学评价和职业鉴定、学生考级没有直接挂钩。
7、学校特色专业不明。
8、中专生管理有待加强。中专生流失比较大，学生管理和教学管理有待加强。
（二）学生管理与就业方面
9、学校特色文化不够鲜明。学校活动过多、过频，有时社团活动影响学生正常上课，但特色文化不够突出。
10、学生文明程度不够高，上进心不够强。目前学生有种恋爱成风现象，行为过于亲密影响校容；部分学生缺乏自信心、恒心和上进心、社会责任感差、团队精神差、精神状态比较涣散。
11、学生就业创业活动经费不足, 教师反映招生压力大。学生就业创业指导不够，学校提供的实习单位与学生所学的专业不对口。
（三）后勤保障方面
12、学校路灯有些不亮。比如生物基地至艺术楼的路灯经常不亮，一些教学楼道没有路灯。
13、食堂管理亟待加强。食堂餐具消毒不到位，服务人员态度不够好，工作时不穿工作服不带口罩，现标价与卖价不一致，价格偏高。没有教工就餐窗口。
14、学生宿舍条件有待改善。学生反映寝室内插座不够，私拉电线到处都是，存在很大不安全隐患；宿舍开水供应不足，温度也无法保证是否能够安全饮用，且开水费收费较高；寝室超额水电费金额公开透明度不够；宿舍没有电扇；宿舍维修时间太长，有时长达一个学期，比如3栋503房至今8个人只有4个凳子；女生宿舍没有阳台，衣服经常被淋湿或被风刮走；体育部反映宿舍外没外墙，很不安全。
15、教室条件有待改善。教一楼夏天没有风扇，文华楼夏天没有窗帘，学生天热无法正常上课。
16、垃圾处理影响学生健康。学生反映12栋宿舍楼附近没有垃圾箱，校园内不应该焚烧垃圾。
（四）安全保卫方面
17、学校缺少安放师生摩托车辆的简易车棚。
18、校园机动车行驶存在很大不安全隐患。学生多次反映校内车辆穿行过多、过快，经常看见有飙车情况发生。
19、扩大保卫处巡逻车巡逻范围。保卫处巡逻车巡逻范围不应该只局限于行政楼和岚湖旁边，应该在如生物楼、医务室和中专部等重点位置处加强巡逻。宿舍管理不到位，寝室内时有电脑被盗。
（五）图书管理方面
20、 图书馆专业辅导书籍和资料不够用。学生反映四六级英语考试辅导书不够用，学生对图书排架也不太清楚，找书时间较长。
21、调整图书馆开馆时间。学生反映上课时不能去图书馆，建议周六、周日开放。
22、图书馆条件有待改善。自习室需要安装空调，增加座位，添置图书存包柜方便读者。
（六）干部管理方面
23、部分干部服务意识不强，大局观念不强。有系部和部门反映学校干部私人观点严重，缺乏吃苦耐劳精神，只求工作表面化，不干实事，追求行政职务，建议学校仿效其它行政部门做法，规定中层干部在同一岗位任期不能超过2届。
24、希望学校“二次分配”方案早日出台实施。
（七）教工福利方面
25、教职工要求提高生活基本保障。
教职工担心养老保险问题，退伍军人希望学校给予更多关照，临时工反映800元工资偏底，在同等条件下教职工请求优先解决教职工子女和家属就业问题。
希望学校安装煤气管道。安排校车接送小孩上学。加快住房建设速度。
教职工多数反映物价上涨太快，工资待遇不高，生活压力大，要求提高福利待遇。
26、青年教师担忧顾虑较多。青年教师担心编制问题和住房公积金问题，感觉住房、职称、晋升压力都很大，希望学校承担部分人事代理费。
27、希望学校妥善处理好教职工第一套住房问题。
28、希望学校课时费按每学期结算。
（八）师德师风方面
29、尊师重教、立德树人方面需要进一步加强。部分教师只注重教书不注重育人，与学生交流太少，德育教育没有完全溶入日常教学活动；辅导员办公没有电脑等设备，没有辅导员职称评定体系；师德标兵评选力度不够、学校应该举行师德讲座。
“两访两创”活动办公室
二0一一年十一月十日
